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¿Estás empezando en SAP? Construir tu marca personal es tu mejor inversión | MOA

JOAN MUÑOZ  – septiembre 2025

El mundo SAP ofrece grandes oportunidades: alta demanda, desarrollo profesional, buenas condiciones laborales y proyección internacional.

Pero también es un entorno competitivo, especializado y en constante evolución.

Si estás dando tus primeros pasos como junior, probablemente te preguntes:

• ¿Cómo puedo diferenciarme si aún no tengo experiencia?
• ¿Qué puedo hacer mientras me formo o busco mi primera oportunidad?
• ¿Cómo consigo visibilidad en un mercado con tantos perfiles técnicos?

La respuesta está en algo que muchos descuidan al principio: la marca personal.

Empieza por conocerte: haz tu DAFO personal

Antes de lanzarte a crear contenido o enviar tu CV a decenas de ofertas, dedícate 10 minutos para analizar tu punto de partida. Un DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) te ayudará a tener claridad.

Debilidades:

• Falta de experiencia real en proyectos.
• Desconocimiento del ecosistema SAP (clientes, partners, roles).
• Poca visibilidad en redes profesionales como LinkedIn.

Amenazas:

• Alta competencia en roles junior o de entrada.
• Perfiles más técnicos o con más idiomas.
• Rápida evolución tecnológica (S/4HANA, BTP, IA, Fiori…).

Fortalezas:

• Ganas de aprender y actitud positiva.
• Capacidad de adaptación y mentalidad digital.
• Posible formación previa o primeros cursos realizados.

Oportunidades:

• Alta demanda de talento SAP en España y en todo el mundo.
• Escasez de perfiles bien formados con soft skills.
• Existencia de comunidades y asociaciones como AUSAPE.
• Acceso a formación especializada y certificaciones oficiales

La comunidad SAP: un lugar para aprender, crecer y generar contactos útiles.

Una de las mejores formas de desarrollar tu marca personal es participar activamente en la comunidad SAP.

Y no necesitas ser experto para hacerlo.

Puedes:

• Asistir a eventos y webinars gratuitos.
• Seguir a profesionales SAP y comentar sus publicaciones.
• Hacer networking con juniors como tú, pero también con seniors.
• Unirte a grupos de LinkedIn, canales de Telegram o foros especializados.

En este punto, AUSAPE es clave:

• Es la Asociación de Usuarios de SAP en España.
• Promueve el intercambio de experiencias entre empresas, consultores y usuarios.
• Organiza grupos de trabajo, formaciones y eventos donde puedes aprender y conectar.
• Actúa como un puente entre la oferta y la demanda real de talento.

Estar presente en estos espacios no solo te forma: te posiciona y te conecta con oportunidades que no siempre salen publicadas.

No esperes a que el anuncio perfecto aparezca. Sé proactivo.

Uno de los mayores errores como junior es quedarse esperando a que llegue la oferta ideal.

Pero cuando un anuncio se publica, a veces ya hay candidatos precalificados o referencias internas.

Por eso, cuanto antes empieces a:

• Hacerte visible en LinkedIn,
• Generar contactos reales en el sector,
• Interactuar con consultores, partners y formadores,
• Mostrar tu evolución y tus intereses…

… antes podrás acceder a oportunidades que no salen a la luz pública, pero existen.

 En SAP, las relaciones valen tanto como el conocimiento técnico.

Formarte bien marca la diferencia: no es solo el qué, es el cómo

Muchos perfiles junior se centran en “hacer cursos”, pero lo importante es que esa formación sea:

• De calidad: impartida por profesionales que trabajan en proyectos reales.
• Reconocida: que te permita avanzar hacia certificaciones oficiales SAP.
• Aplicada al negocio: no solo teoría técnica, también entender cómo SAP transforma empresas.
• Personalizada: adaptada a tu rol futuro (usuario, consultor funcional, técnico, etc.).

Además, las certificaciones oficiales SAP siguen siendo una credencial poderosa: validan tus conocimientos ante cualquier empresa del ecosistema.

Tu marca personal no es autopromoción. Es visibilidad con propósito.

No tienes que ser influencer. Solo necesitas ser consistente, auténtico y aportar valor.

¿Por dónde puedes empezar?

• Comparte aprendizajes de los cursos que estás haciendo.
• Publica una reflexión sobre algún módulo SAP que te llame la atención.
• Comenta publicaciones de profesionales que admires.
• Cuenta tus retos y tus pequeños logros.
• Comparte tu visión del futuro y qué te motiva de este mundo.

La clave es mostrar tu actitud y tu evolución.

Conclusión: en SAP, quien se mueve, se posiciona.

Conclusión: en SAP, quien se mueve, se posiciona.

Empieza ya, aunque estés en tu primer curso. Aunque aún no tengas experiencia.

Porque el mercado SAP necesita gente con actitud, visión y capacidad de aprendizaje.

Hoy, no basta con saber SAP.

Hay que mostrar que sabes, que te interesa, y que quieres aportar.

Tu marca personal es tu semilla. Si la cuidas, crecerá contigo.