Las claves del networking para mejorar tu empleabilidad en el sector digital | MOA

LLUIS DIONIS – SEPTIEMBRE 2025

1. Importancia del networking para encontrar trabajo

En el mundo digital, el networking se ha convertido en una herramienta esencial para acceder a oportunidades laborales. Según el libro What Color is Your Parachute de Richard N. Bolles, más del 70% de los empleos se consiguen a través de contactos personales. Esto se debe a que las empresas priorizan candidatos de confianza, recomendados por empleados o conocidos, antes de publicar una oferta en portales como LinkedIn.
Además, como explica Quien se ha llevado mi queso de Spencer Johnson, adaptarse al cambio y anticiparse a las oportunidades es clave. El networking permite precisamente eso: llegar antes que el resto a las vacantes ocultas del mercado.

2. Cómo prepararse para iniciar la búsqueda de trabajo

Antes de contactar a nadie, es fundamental trabajar el autoconocimiento. ¿Qué te apasiona? ¿En qué destacas? ¿Qué tipo de empresa encaja contigo? Estas preguntas te ayudarán a definir tu objetivo profesional.
Tal como propone The Two Hour Job Search de Steve Dalton, la preparación incluye tener un CV claro, un perfil de LinkedIn optimizado y una lista de empresas objetivo. Esta fase te permite responder con seguridad cuando alguien te pregunte: “¿Y tú, a qué te quieres dedicar?”

3. Acción: cómo identificar contactos

Muchas personas creen que no tienen contactos, pero eso rara vez es cierto. Puedes empezar por:

• Familiares y amigos
• Profesores o excompañeros
• Contactos en LinkedIn (2º grado)
• Eventos del sector

Haz una lista en Excel con al menos 40 nombres. Incluye su empresa, rol, relación contigo y si ya los has contactado. Este ejercicio te dará claridad y estructura.

4. Acción: cómo contactar contactos

El objetivo del primer contacto no es pedir trabajo, sino pedir una conversación. Un buen email debe ser:

• Breve y directo (KISS: Keep It Short and Simple)
• Mencionar un punto en común (“Nos conocimos en…”)
• Apelar al ego (“Me han hablado muy bien de ti…”)
• Proponer una reunión breve (“¿Podrías dedicarme 5 minutos?”)

Evita adjuntar el CV o contar toda tu vida. Lo importante es quedar presencialmente o por videollamada para generar confianza.

5. Acción: cómo mantener conversaciones con los contactos

Durante la conversación, tu objetivo es:

• Obtener información sobre el sector y la empresa
• Que te recuerden para futuras oportunidades
• Que te presenten a otros contactos
• Practicar entrevistas informales

Recuerda: dar antes de pedir. Interésate genuinamente por la otra persona, comparte tus inquietudes y agradece su tiempo. La empatía y la curiosidad son tus mejores herramientas.

Tips específicos por tecnología

Salesforce

• Participa en comunidades como Trailblazer.
• Contacta con administradores y consultores certificados.
• Asiste a eventos como Dreamforce o webinars locales.
• Comparte tus proyectos en LinkedIn para ganar visibilidad.

Analítica

• Busca perfiles en empresas que trabajen con Power BI, Tableau o Python.
• Únete a grupos de Meetup o LinkedIn sobre Data Science.
• Comparte visualizaciones o análisis en redes.
• Contacta con profesionales que publiquen contenido técnico.

SAP

• Identifica consultores SAP en tu red y pídeles orientación.
• Participa en foros como SAP Community.
• Asiste a eventos de formación o certificación.
• Contacta con managers de proyectos SAP en empresas grandes.

El 70% de los trabajos no se encuentran, se conectan… y todo empieza con una buena conversación.