Código Ético
Código Deontológico de Empleabilidad y Compromiso Profesional
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Introducción:
Este código deontológico establece los principios y valores que regirán la conducta de los alumnos que, tras haber completado su formación en nuestra escuela de negocios, comiencen a trabajar en una empresa. Nuestro objetivo es garantizar una relación laboral basada en la confianza, el respeto mutuo y la responsabilidad, promoviendo un entorno de trabajo ético y profesional conforme a la normativa legal vigente en España.
1. Compromiso con excelencia
1.1. El alumno/empleado se compromete a desempeñar sus funciones con la máxima dedicación, profesionalismo y calidad, respetando siempre los estándares y procedimientos establecidos por la empresa.
1.2. La formación recibida deberá reflejarse en el desempeño laboral, aplicando los conocimientos y habilidades adquiridas para contribuir positivamente al éxito de la organización.
2. Ética y Responsabilidad Profesional
2.1. El alumno/empleado deberá actuar en todo momento con integridad, transparencia y honestidad, evitando cualquier conducta que pueda comprometer la reputación de la empresa o la suya propia.
2.2. El cumplimiento de las normativas internas de la empresa y de la legislación laboral vigente, incluyendo el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), es obligatorio. El incumplimiento de estas puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo el despido, si así se considera necesario.
3. Confidencialidad y protección de Datos
3.1. El alumno/empleado se compromete a respetar la confidencialidad de la información a la que tenga acceso durante su periodo laboral, protegiendo los datos sensibles de la empresa y sus clientes, conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).
3.2. La violación de la confidencialidad o el uso indebido de la información puede ser causa de despido inmediato, de acuerdo con lo previsto en la legislación laboral española.
4. Adaptabilidad y Aprendizaje Continuo
4.1. El alumno/empleado reconoce la importancia del aprendizaje continuo y se compromete a seguir desarrollando sus habilidades y conocimientos, adaptándose a los cambios y desafíos que puedan surgir en el entorno laboral.
4.2. La falta de adaptación o el desinterés en el desarrollo profesional serán evaluados y, si es necesario, podrán llevar a la terminación del contrato laboral, conforme al artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, que regula las causas de despido disciplinario.
5. Respeto y colaboración
5.1. El alumno/empleado deberá mantener un ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo, tratando a todos los compañeros y superiores con respeto y cortesía.
5.2. Conductas que promuevan el acoso, la discriminación o la falta de respeto no serán toleradas y podrán ser motivo de despido, conforme a la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y a la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
6. Compromiso con la empresa
6.1. El alumno/empleado se compromete a cumplir con las obligaciones contractuales establecidas, incluyendo el pago de la formación a través de la nómina, una vez se haya comenzado a trabajar.
6.2. En caso de incumplimiento de las condiciones de pago o cualquier otra obligación contractual, la empresa se reserva el derecho de tomar las medidas necesarias, que podrían incluir la terminación del contrato laboral.
7. Derecho a Despido
7.1. La empresa se reserva el derecho de despedir al alumno/empleado si se considera que ha habido una violación de cualquiera de los principios aquí establecidos o si su desempeño no cumple con los estándares mínimos requeridos por la empresa.
7.2. El alumno/empleado reconoce y acepta que el incumplimiento de este código deontológico puede resultar en la finalización de su relación laboral, de acuerdo con las causas de despido recogidas en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, sin perjuicio de otras acciones legales que la empresa pueda emprender.
8. Aceptación del Código Deontológico
Al firmar este documento, el alumno/empleado declara haber leído, comprendido y aceptado las condiciones y principios establecidos en este Código Deontológico. Se compromete a cumplirlo durante toda su relación laboral con la empresa.
