Las claves del networking para mejorar tu empleabilidad en el sector digital

1. Importancia del networking para encontrar trabajo

En el mundo digital, el networking se ha convertido en una herramienta esencial para acceder a oportunidades laborales. Según el libro What Color is Your Parachute de Richard N. Bolles, más del 70% de los empleos se consiguen a través de contactos personales. Esto se debe a que las empresas priorizan candidatos de confianza, recomendados por empleados o conocidos, antes de publicar una oferta en portales como LinkedIn. Además, como explica Quien se ha llevado mi queso de Spencer Johnson, adaptarse al cambio y anticiparse a las oportunidades es clave. El networking permite precisamente eso: llegar antes que el resto a las vacantes ocultas del mercado.

2. Cómo prepararse para iniciar la búsqueda de trabajo

Antes de contactar a nadie, es fundamental trabajar el autoconocimiento. ¿Qué te apasiona? ¿En qué destacas? ¿Qué tipo de empresa encaja contigo? Estas preguntas te ayudarán a definir tu objetivo profesional. Tal como propone The Two Hour Job Search de Steve Dalton, la preparación incluye tener un CV claro, un perfil de LinkedIn optimizado y una lista de empresas objetivo. Esta fase te permite responder con seguridad cuando alguien te pregunte: “¿Y tú, a qué te quieres dedicar?”

3. Acción: cómo identificar contactos

Muchas personas creen que no tienen contactos, pero eso rara vez es cierto. Puedes empezar por:

Familiares y amigos
Profesores o excompañeros
Contactos en LinkedIn (2º grado)
Eventos del sector

Haz una lista en Excel con al menos 40 nombres. Incluye su empresa, rol, relación contigo y si ya los has contactado. Este ejercicio te dará claridad y estructura.

4. Acción: cómo contactar contactos

El objetivo del primer contacto no es pedir trabajo, sino pedir una conversación. Un buen email debe ser:

Breve y directo (KISS: Keep It Short and Simple)
Mencionar un punto en común (“Nos conocimos en…”)
Apelar al ego (“Me han hablado muy bien de ti…”)
Proponer una reunión breve (“¿Podrías dedicarme 5 minutos?”)

Evita adjuntar el CV o contar toda tu vida. Lo importante es quedar presencialmente o por videollamada para generar confianza.

5. Acción: cómo mantener conversaciones con los contactos

Durante la conversación, tu objetivo es:

Obtener información sobre el sector y la empresa
Que te recuerden para futuras oportunidades
Que te presenten a otros contactos
Practicar entrevistas informales

Recuerda: dar antes de pedir. Interésate genuinamente por la otra persona, comparte tus inquietudes y agradece su tiempo. La empatía y la curiosidad son tus mejores herramientas.